園區動態

中新集團招聘!

發布日期:2019-9-27 瀏覽次數:825



招聘簡章

中新蘇州工業園區開發集團股份有限公司



一、單位簡介

中新蘇州工業園區開發集團股份有限公司(簡稱中新集團)由中國、新加坡兩國政府于1994年8月合作設立,作為園區開發主體和中新合作載體,為蘇州工業園區開發建設做出了重大貢獻。
中新集團以“筑中國夢想、建新型園區”為己任,確立了以園區開發運營為主體板塊,以產業載體配套和綠色公用為兩翼支撐板塊,通過板塊聯動、資源集聚,實現高水平產城融合的“一體兩翼”協同發展格局。目前集團旗下擁有50多家子公司,總資產超200億元。
中新集團積極融入國家戰略,不斷輸出中新合作的成功經驗,在省內積極拓展的同時,陸續在安徽、浙江、寧夏等地實施園區開發運營項目。圍繞園區開發運營,集團旗下中新智地專注于區中園的建設、招商與運營,著力提升區域產業發展水平;集團旗下中新公用專注于綠色公用發展方向,著力開發新型環保事業。中新集團將不斷聚集園區開發運營的核心資源要素,強化高水平產城融合的戰略平臺建設,致力成為中國園區開發運營領軍企業。
中新集團秉承高效、務實的理念,為員工提供優秀的組織環境、富有競爭力的薪酬福利以及廣闊的發展空間,著力為員工塑造實現人生價值的發展平臺,實現公司的持續、健康發展。現因業務發展需要,誠邀以下優秀人才加盟團隊,共筑夢想。


二、招聘崗位

(一)崗位名稱:產業發展部執行員/高級執行員/資深執行員 

1、招聘人數: 2人
2、工作地點:蘇州等地
3、崗位職責:
(1)根據集團各合作園區(蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園)及區中園項目產業定位,開拓招商渠道,挖掘以制造業企業為主的潛在項目源,跟進并推動項目落戶;
(2)為集團擬拓展的“一帶一路”園區儲備招商渠道及項目源;
(3)進行產業分析并完成產業研究報告,參與集團產業基金的投資及管理工作,組織開展集團合作園區產業規劃工作;
(4)整理維護部門以及各合作園區項目信息資源;
(5)完成領導交辦的各項任務。
4、任職要求:
(1)35周歲及以下(1984年09月01日及以后),2年及以上相關工作經驗(產業招商類、市場開拓類、金融類等);
(2)全日制碩士研究生及以上學歷,專業不限,英語能力達到相當于大學六級水平,聽說讀寫熟練;
(3)能勝任異地派駐及駐點招商工作,可接受較高的出差頻率;
(4)具有強烈的責任感,良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力,認真細致,吃苦耐勞,邏輯思維清晰;
(5)符合以下條件者優先考慮:熟悉珠三角產業環境并有相關產業資源者,有投資機構工作經驗者,有東盟區域工作經驗者,外語達到專業最高水平(相當于英語專業八級)或有第二外語能力者;
(6)特別優秀者年齡可放寬至37周歲以內(1982年09月01日及以后)。
 
(二)崗位名稱:產業發展部日語執行員/高級執行員/資深執行員 
1、招聘人數: 1人
2、工作地點:蘇州等地
3、崗位職責:
(1)根據集團各合作園區(蘇通科技產業園、中新蘇滁高新區、中新嘉善產業園、蘇銀產業園)及區中園項目產業定位,開拓招商渠道,挖掘以制造業企業為主的潛在項目源,跟進并推動項目落戶;
(2)為集團擬拓展的“一帶一路”園區儲備招商渠道及項目源;
(3)進行產業分析并完成產業研究報告;
(4)整理維護部門以及各合作園區項目信息資源;
(5)完成領導交辦的各項任務。
4、任職要求:
(1)35周歲及以下(1984年09月01日及以后),2年及以上相關工作經驗(產業招商類、市場開拓類、金融類等);
(2)全日制碩士研究生及以上學歷,專業不限,日語須達到N1水平,聽說讀寫熟練;
(3)能勝任異地派駐及駐點招商工作,可接受較高的出差頻率;
(4)具有強烈的責任感,良好的團隊協作精神、溝通協調能力和文字組織能力,認真細致,吃苦耐勞,邏輯思維清晰;
(5)符合以下條件者優先考慮:有東盟區域工作經驗或具備第二外語能力;
(6)特別優秀者年齡可放寬至37周歲以內(1982年09月01日及以后)。
 
以上崗位由中新集團直接簽訂勞動合同,按規定繳納江蘇省蘇州工業園區社保(公積金)。



招聘辦法

中新蘇州工業園區開發集團股份有限公司


一、招聘程序

1、報名:有意應聘者請將簡歷發送至郵箱,并注明應聘崗位:       

[email protected]

報名截止時間為2019年10月23日。恕不接待來人。

2、筆試:本次招聘筆試開考比例為1:4。經資格審查達不到開考比例的崗位,相應核減招考計劃,直至取消該崗位。

(1)筆試形式:筆試采用閉卷形式。

(2)筆試內容:以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束后一般15個工作日內公布考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序,原則上按比例不超過1:6確定第一輪面試人選(如有同分可全部進入一面)。

3、面試:面試共有二輪,第一輪為專業面試及口語測試,第二輪為訪談形式。一面后,按筆試和面試成績各占50%折算綜合成績,按總分高低排序,原則上按計劃選聘人數不超過1:3確定參加二面的人選(如有同分可全部進入二面;如候選人綜合成績在65分以下,企業可根據實際情況決定是否進行二面)。面試結束后,按筆試和一面后綜合成績占60%,二面成績占40%折算分數(最終成績)。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單,如有同分,按照筆試和一面總分,取高分者。

4、體檢、公示、審批錄用:體檢項目和標準按公司規定執行,體檢通過人員為擬錄用人員;擬錄用人員在公司網站上進行公示,公示時間為5個工作日;公示結果不影響聘用的,辦理具體錄用手續。


二、招聘說明

1、最終成績合格線為75分。最終成績在合格線上的,按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下,均不錄用。

2、筆試及兩輪面試成績均按照百分制,最后成績保留兩位小數,第三位小數按照“四舍五入”處理。所有面試成績均當場公布。

3、未盡事宜,以現場通知為準。

相關文章

·南方黑芝麻集團滁州生產基地竣工投產
·蘇州工業園區“走出去”戰略專題采訪 走進蘇滁現代產業園
·無與倫比項目開工建設
·市委書記李明會見中新集團董事長趙志松、總裁柏貴之一行
·中新蘇滁公司開展夏日“送清涼”活動
·波力食品項目落戶蘇滁現代產業園
·尚鈞醫療科技項目舉行奠基儀式
·蘇滁現代產業園招商推介會在蘇州舉行
·滁州外國語學校開啟“未來學校”新模式!
·重溫入黨誓詞 深化“兩學一做”

广东26选5走势图 河北福彩20选5基本走势图 股票配资门户联系方式 股票配资最大的风险是什么 河北排列7几号开奖 青海十一开奖结果查询 湖北快三开奖走势图 临沂期货配资公司 三分pk10手机计划软件下载 湖南幸运赛车走势图 广西十一选五前三直一定牛 千里马配资 pc蛋蛋预测软件怎么用 上海11选5开奖结果 走势图 三中三资料 平码2019 万得炒股app 大乐透下期预测汇总